top of page
  • Instagram_Logo
  • Facebook_Logo
  • Twitter_Logo
  • Linked_In_Logo

Stichting Kenniscentrum Pro Work

‘‘Together it works’’

Stichting Kenniscentrum
Pro Work

‘‘Together it works’’

   ‘‘Together it works’’

RESULTATEN:

In een tijdperk waarin werken op afstand steeds normaler wordt, richt DIPSYCA zich op het versterken van de digitale en psychologische veerkracht van werknemers. Het project ontwikkelt allereerst gestructureerde leermaterialen en tools om digitale vaardigheden te verbeteren die nodig zijn voor effectief afstandsonderwijs. Deze materialen worden vervolgens getest en verfijnd in een pilotfase. Daarnaast creëren ze hulpmiddelen om emotionele weerbaarheid te ontwikkelen, zodat werknemers beter om kunnen gaan met de uitdagingen van remote werken. Ook stimuleert DIPSYCA zelfstandig leren door een open online cursus aan te bieden. Door deze activiteiten hoopt DIPSYCA een netwerk van getrainde professionals te creëren, een bloeiende online community te faciliteren en uiteindelijk werknemers en organisaties beter voor te bereiden op de veranderende werkomgeving.

Het project is gericht op het versterken van de digitale en psychologische bereidheid van werknemers om over te schakelen naar werken op afstand of hybride werken.

 

Doelstellingen:

  • Gestructureerde, consistente, gevisualiseerde leermiddelen en tools ontwikkelen om de digitale competenties te ontwikkelen die nodig zijn om effectief op afstand te werken.

  • Een set hulpmiddelen creëren voor het ontwikkelen van emotionele veerkracht, die zal helpen om de uitdagingen van het werken op afstand te overwinnen.

  • Een open cursus voor afstandsonderwijs ontwikkelen voor zelftraining en zelfbeoordeling.

DOELSTELLINGEN:

Dipsyca

JAAR:
2022 - 2024

Versterking van de digitale en psychologische capaciteit van werknemers voor effectief werken op afstand.

SBCM (Stichting Beheer Collectieve Middelen), Cedris,

AD EHLABE-HAZILAN,

TE IS,

Stichting Kenniscentrum PRO WORK.

PARTNERS:

Lead:
Eurofce
(CZ)

Stichting Kenniscentrum PRO WORK
(NL)
SPI
(LT)
Eurofce
(CZ)
 

PARTNERS:

In een tijdperk waarin werken op afstand steeds normaler wordt, richt DIPSYCA zich op het versterken van de digitale en psychologische veerkracht van werknemers. Het project ontwikkelt allereerst gestructureerde leermaterialen en tools om digitale vaardigheden te verbeteren die nodig zijn voor effectief afstandsonderwijs. Deze materialen worden vervolgens getest en verfijnd in een pilotfase. Daarnaast creëren ze hulpmiddelen om emotionele weerbaarheid te ontwikkelen, zodat werknemers beter om kunnen gaan met de uitdagingen van remote werken. Ook stimuleert DIPSYCA zelfstandig leren door een open online cursus aan te bieden. Door deze activiteiten hoopt DIPSYCA een netwerk van getrainde professionals te creëren, een bloeiende online community te faciliteren en uiteindelijk werknemers en organisaties beter voor te bereiden op de veranderende werkomgeving.

RESULTATEN:

DOELSTELLINGEN:

Het project is gericht op het versterken van de digitale en psychologische bereidheid van werknemers om over te schakelen naar werken op afstand of hybride werken.

 

Doelstellingen:

  • Gestructureerde, consistente, gevisualiseerde leermiddelen en tools ontwikkelen om de digitale competenties te ontwikkelen die nodig zijn om effectief op afstand te werken.

  • Een set hulpmiddelen creëren voor het ontwikkelen van emotionele veerkracht, die zal helpen om de uitdagingen van het werken op afstand te overwinnen.

  • Een open cursus voor afstandsonderwijs ontwikkelen voor zelftraining en zelfbeoordeling.

Versterking van de digitale en psychologische capaciteit van werknemers voor effectief werken op afstand.

JAAR:
2022 - 2024

DIPSYCA

PARTNERS:

Lead:

Eurofce

(CZ)

Stichting

Kenniscentrum

PRO WORK

(NL)

SPI

(LT)

Eurofce

(CZ)
 

2022 - 2024
 

Project activiteiten

2024 - 2022

 

2022 - 2024
 

2022 - 2023
 

2022 - 2023
 

2022 - 2023
 

2022 - 2023
 

2022 - 2024
 

2022 - 2024
 

2022 - 2024
 

2022 - 2024
 

2022 - 2026
 

2022 - 2024
 

2022 - 2024
 

Project ativiteiten

  • Instagram_Logo
  • Facebook_Logo
  • Twitter_Logo
  • Linked_In_Logo

2022 - 2024

2022 - 2025

2022 - 2025

2022 - 2026

2022 - 2026

Project activiteiten

In een tijdperk waarin werken op afstand steeds normaler wordt, richt DIPSYCA zich op het versterken van de digitale en psychologische veerkracht van werknemers. Het project ontwikkelt allereerst gestructureerde leermaterialen en tools om digitale vaardigheden te verbeteren die nodig zijn voor effectief afstandsonderwijs. Deze materialen worden vervolgens getest en verfijnd in een pilotfase. Daarnaast creëren ze hulpmiddelen om emotionele weerbaarheid te ontwikkelen, zodat werknemers beter om kunnen gaan met de uitdagingen van remote werken. Ook stimuleert DIPSYCA zelfstandig leren door een open online cursus aan te bieden. Door deze activiteiten hoopt DIPSYCA een netwerk van getrainde professionals te creëren, een bloeiende online community te faciliteren en uiteindelijk werknemers en organisaties beter voor te bereiden op de veranderende werkomgeving.

RESULTATEN:

DOELSTELLINGEN:

Het project is gericht op het versterken van de digitale en psychologische bereidheid van werknemers om over te schakelen naar werken op afstand of hybride werken.

 

Doelstellingen:

  • Gestructureerde, consistente, gevisualiseerde leermiddelen en tools ontwikkelen om de digitale competenties te ontwikkelen die nodig zijn om effectief op afstand te werken.

  • Een set hulpmiddelen creëren voor het ontwikkelen van emotionele veerkracht, die zal helpen om de uitdagingen van het werken op afstand te overwinnen.

  • Een open cursus voor afstandsonderwijs ontwikkelen voor zelftraining en zelfbeoordeling.

Versterking van de digitale en psychologische capaciteit van werknemers voor effectief werken op afstand.

JAAR:
2022 - 2024

DIPSYCA

PARTNERS:

Lead:

Eurofce

(CZ)

Stichting

Kennis
centrum

PRO WORK

(NL)

SPI

(LT)

Eurofce

(CZ)
 

PARTNERS:

Lead:

Eurofce

(CZ)

Stichting

Kennis
centrum

PRO WORK

(NL)

SPI

(LT)

Eurofce

(CZ)