Stichting Kenniscentrum Pro Work
‘‘Together it works’’
Stichting Kenniscentrum
Pro Work
‘‘Together it works’’
‘‘Together it works’’
Het project heeft als doel de reguliere arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met een arbeidsbeperking door het inzetten van inclusieve technologie. Daarnaast wil het de instroom, doorstroom en duurzame tewerkstelling van deze doelgroep vergroten. TechBridge. Inclusion@Work ondersteunt bedrijven en arbeidsmarktintermediairs met kennis, training en praktijkgerichte toepassingen. Tot slot stimuleert het project grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaanderen en Nederland om expertise te delen en inclusieve tewerkstelling te versterken.
RESULTATEN:
DOELSTELLINGEN:
Het project heeft als doel de reguliere arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met een arbeidsbeperking door het inzetten van inclusieve technologie. Daarnaast wil het de instroom, doorstroom en duurzame tewerkstelling van deze doelgroep vergroten. TechBridge. Inclusion@Work ondersteunt bedrijven en arbeidsmarktintermediairs met kennis, training en praktijkgerichte toepassingen. Tot slot stimuleert het project grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaanderen en Nederland om expertise te delen en inclusieve tewerkstelling te versterken.
TechBridge. Inclusion@Work wil de arbeidsmarkt in Vlaanderen en Nederland inclusiever maken door inclusieve technologie in te zetten in reguliere bedrijven, zodat mensen met een arbeidsbeperking makkelijker kunnen instromen, doorgroeien en duurzaam aan het werk blijven. Via inspiratie, opleiding en praktijkproeven bij bedrijven, ondersteund door grensoverschrijdende samenwerking, worden drempels verlaagd en wordt het volledige potentieel van deze werknemers benut.
JAAR:
2025 - 2028
Techbridge
PARTNERS:
Lead:
Stichting Kenniscentrum
PRO WORK,
(NL)
DIE BERATER
UNTERNEHEMENS-
-BERATUNGS
GESELLCHAFT
MBH,
(AUT)
Headway A.E,
(GR)
KMOP – POLICY CENTER ASBL,
(BEL)
APROXIMAR –
PARTNERS:
Lead:
HOGENT
Artevelde University of Applied Sciences
(BE)
Amsterdam University of Applied Sciences
(NL)
Oulu University of Applied Sciences
(FI)
Kristiania Professional College
(NO)
Syntra Midden-Vlaanderen
(BE)
Tallinna Majanduskool
(EE)
UNIZO East-Flanders
(BE)
Pro Work
(NL)
Junior Achievement Norway
(NO)
PARTNERS:
Lead:
POM West-Vlaanderen
(BE)
GTB
Gespecialiseerd Team Bemiddeling
(BE)
Stichting Kennis
centrum
pro Work
(NL)
Elan Training
(NL)
Lichtwerk
(BE)
VIVES Noord
(BE)
Gemeente Terneuzen
(NL)
Mentor
(BE)
Het project heeft als doel de reguliere arbeidsmarkt toegankelijker te maken voor mensen met een arbeidsbeperking door het inzetten van inclusieve technologie. Daarnaast wil het de instroom, doorstroom en duurzame tewerkstelling van deze doelgroep vergroten. TechBridge. Inclusion@Work ondersteunt bedrijven en arbeidsmarktintermediairs met kennis, training en praktijkgerichte toepassingen. Tot slot stimuleert het project grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaanderen en Nederland om expertise te delen en inclusieve tewerkstelling te versterken.
RESULTATEN:
DOELSTELLINGEN:
De belangrijkste doelstelling van TechBridge is het vergroten van de instroom, doorstroom en het behoud van mensen met een arbeidsbeperking in de reguliere arbeidsmarkt door het inzetten van inclusieve technologie. Daarnaast wil het project bedrijven, jobcoaches en arbeidsmarktintermediairs versterken met kennis, vaardigheden en praktische ervaring rond deze technologieën. Tot slot streeft het project naar grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaanderen en Nederland om expertise te delen en duurzame, inclusieve tewerkstelling te realiseren.
TechBridge. Inclusion@Work wil de arbeidsmarkt in Vlaanderen en Nederland inclusiever maken door inclusieve technologie in te zetten in reguliere bedrijven, zodat mensen met een arbeidsbeperking makkelijker kunnen instromen, doorgroeien en duurzaam aan het werk blijven. Via inspiratie, opleiding en praktijkproeven bij bedrijven, ondersteund door grensoverschrijdende samenwerking, worden drempels verlaagd en wordt het volledige potentieel van deze werknemers benut.
JAAR:
2025 - 2028
Techbridge
PARTNERS:
Lead:
HOGENT
Artevelde University of Applied Sciences
(BE)
Amsterdam University of Applied Sciences
(NL)
Oulu University of Applied Sciences
(FI)
Kristiania Professional College
(NO)
Syntra Midden-Vlaanderen
(BE)
Tallinna Majanduskool
(EE)
UNIZO East-Flanders
(BE)
Pro Work
(NL)
Junior Achievement Norway
(NO)
Lead:
POM West-Vlaanderen
(BE)
GTB
Gespecialiseerd Team Bemiddeling
(BE)
Stichting Kenniscentrum
pro Work
(NL)
Elan Training
(NL)
Lichtwerk
(BE)
VIVES Noord
(BG)
Gemeente Terneuzen
(NL
)Mentor
(BE)
PARTNERS:
Techbridge
TechBridge. Inclusion@Work wil de arbeidsmarkt in Vlaanderen en Nederland inclusiever maken door inclusieve technologie in te zetten in reguliere bedrijven, zodat mensen met een arbeidsbeperking makkelijker kunnen instromen, doorgroeien en duurzaam aan het werk blijven. Via inspiratie, opleiding en praktijkproeven bij bedrijven, ondersteund door grensoverschrijdende samenwerking, worden drempels verlaagd en wordt het volledige potentieel van deze werknemers benut.
JAAR:
2025 - 2028
RESULTATEN:
Het project resulteert in een grotere bewustwording bij bedrijven over de mogelijkheden en meerwaarde van inclusieve technologie op de werkvloer. Bedrijven krijgen concrete handvatten en getestte oplossingen aangereikt om werknemers met een arbeidsbeperking duurzaam te laten instromen en functioneren in reguliere jobs. Daarnaast beschikken jobcoaches, studenten en arbeidsmarktintermediairs over versterkte kennis en vaardigheden om inclusieve technologie doelgericht in te zetten. Ook worden praktijkervaringen en leerlessen breed gedeeld, waardoor goede voorbeelden sneller opgeschaald kunnen worden. Tot slot zorgt de grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaanderen en Nederland voor een duurzame uitwisseling van expertise en een grotere impact op een inclusieve arbeidsmarkt.
DOELSTELLINGEN:
De belangrijkste doelstelling van TechBridge is het vergroten van de instroom, doorstroom en het behoud van mensen met een arbeidsbeperking in de reguliere arbeidsmarkt door het inzetten van inclusieve technologie. Daarnaast wil het project bedrijven, jobcoaches en arbeidsmarktintermediairs versterken met kennis, vaardigheden en praktische ervaring rond deze technologieën. Tot slot streeft het project naar grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaanderen en Nederland om expertise te delen en duurzame, inclusieve tewerkstelling te realiseren.